Hogyan zajlik a céges egészségbiztosítás adózása?

céges egészségbiztosítás
Céges egészségbiztosítás

Az egészség megőrzése olyan feladat, amire elég kevés figyelem összpontosul. Sajnos nemzetközi téren, Magyarország ebben a viszonylatban kiemelkedően rossz helyen áll. A nyugatias életvitel bár elhozta magával a kényelmet, sajnos az odafigyelést a részletekre kevésbé. Sokan vannak abban a helyzetben, hogy viszonylag keveset mozognak és mindezek mellett rosszul táplálkoznak. A káros szenvedélyek sem maradnak ki a sorból. Mindezek együtt elég sok betegség kialakulását eredményezhetik, amit valamilyen módon kezelni kell.

A fittség tehát kulcskérdés, amire megéri odafigyelni több szempontból. Igaz, hogy ez általában saját felelősség, de a különféle vállalkozások vezetőinek ugyanúgy megéri figyelni a részletekre. A beteges munkavállaló ugyanis sokat hiányzik, ami kiesést okoz a cégnek. Megéri tehát elébe menni ennek, amire már van lehetőség. A céges egészségbiztosítás remek opcióként szolgál, amit kár lenne kihagyni. Sok előnnyel bír, ami megmutatkozik az egyéni biztosításokkal szemben.

Egy ilyen plusz juttatás megléte akár motivációként is képes hatni a munkavállalói kedvre. Az adózását illetően, általában kétféle eset különböztethető meg. Az egyik, amikor a csoportos biztosítási díjnak magánszemélyre arányosan jutó része lesz az adóköteles biztosítási összeg, a másik változat, amikor arányosítással sem állapítható meg a biztosítási költség, tehát ebben az esetben a teljes díj válik adókötelessé. A részletekben bátran elmerülhet bárki a grantis.hu weboldalon és profi tanácsadók segítségével járhat a dolgok végére.

Mivel a cég fizeti, ezért egyértelműen előnyös a dolgozókra nézve a biztosítás. Nemcsak utólagos kezelések, hanem rendszeres szűrések, különféle vizsgálatok találhatóak a portfólióba, amelyek amúgy komoly költségeket vonnának maguk után. Adott esetben bizonyos betegségekre is kiterjeszthető. Mindig a fizetendő fél, tehát a munkaadó dönti el, hogy pontosan ki léphet ebbe a rendszerbe. Ami a teljes költséget illeti, az több tényezőtől függ. A létszám az egyik, de az adott csomag is számít, akárcsak a pénzintézet kínálata, aminek keretein belül a megkötés történik.

A weboldal használatának folytatásával Ön elfogadja a cookie-k használatát További információk

A cookie beállítások ezen a weboldalon "cookie-k engedélyezve" beállításon vannak, hogy a lehető legjobb böngészési élményt nyújthassuk Önnek. Ha Ön folytatja ennek a weboldalnak a használatát anélkül, hogy megváltoztatná a cookie beállításokat, vagy az alábbi "Elfogadom" gombra kattint, akkor Ön hozzájárul a fentiekhez.

Bezárás